ข้อมูลพื้นฐาน
- O1 โครงสร้างและอำนาจหน้าที่
- O2 ข้อมูลผู้บริหาร
- O3 ติดต่อหน่วยงาน
- O4 ข่าวประชาสัมพันธ์
- ประกาศขอเชิญผู้รับบริการหรือผู้ติดต่อของหน่วยงานองค์การบริหารส่วนตำบลจำปาโมง
- อำนาจหน้าที่ของ องค์การบริหารส่วนตำบล
- สมาชิกสภาองค์การบริหารส่วนตำบลจำปาโมง
- หัวหน้าส่วนราชการ
- สำนักปลัด
- กองคลัง
- กองช่าง
- กองสวัสดิการและสังคม
- กองการศึกษาศาสนาและวัฒนธรรม
- หน่วยตรวจสอบภายใน
- ข่าวประชาสัมพันธ์กองการศึกษา ศาสนาและวัฒนธรรม
- ศูนย์ข้อมูลสำหรับนักท่องเที่ยว
เกี่ยวกับหน่วยงาน
- O5 แผนยุทศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
- O6 แผนและความก้าวหน้าในการดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี พ.ศ.2568
- O7 รายงานผลการดำเนินงานประจำปี พ.ศ.2567
- วิสัยทัศน์/พันธกิจ
- กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
- คลังความรู้
- นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
- นโยบายการบริหารงาน
- ผลการดำเนินงาน
- งบประมาณ
- แผนอัตรากำลัง
- ข่าวประชาสัมพันธ์ งานกิจการสภา
- เกี่ยวกับหน่วยงาน
การบริหารงานการดำเนินงาน
- O8 คู่มือหรือแนวทางการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่
- O9 คู่มือหรือแนวทางการขอรับบริการสำหรับผู้มารับบริการหรือผู้ติดต่อ
- O10 E-service
- O11 ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ
- แผนดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี
- รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
- รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ
- นโยบายความคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
การบริหารเงินงบประมาณแผนการใช้จ่ายงบประมารประจำปี
- O12 รายการการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุและความก้าวหน้าการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ ประจำปี พ.ศ. 2568
- O13 รายงานสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างฯ หรือการจัดหาพัสดุประจำปี พ.ศ.2567
- ประกาศต่างๆเกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการหาพัสดุ
- ความก้าวหน้าการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
- รายงานประมาณการรายจ่าย ประจำปี
- รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณประจำปีรอบ 6 เดือน
- สรุปการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุรายเดือน
การบริหารและพัฒนาาทรัพยากรบุคคล
- O14 แผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- O15 รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี พ.ศ.2567
- O16 ประมวลจริยธรรมและการขับเคลื่อนจริยธรรม
- ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
- การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
- หลักเกณฑ์การบริหารและทรัพยากรบุคคล
- แผนอัตรากำลัง 3 ปี ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564-2566
การส่งเสริมความโปร่งใส
การดำเนินการเพื่อป้องกันการทุจริต
- O21 ประกาศเจตนารมณ์และการสร้างวัฒนธรรม ตามนโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่
- O22 รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดตามจรรยา
- O23 การประเมินความเสี่ยงที่อาจเกิดการให้/ รับสินบนจาการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงาน ประจำปี พ.ศ. 2568
- O24 รายงานผลการดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี พ.ศ.2567
- O25แผนปฏิบัติการป้องการทุจริต
- O26 รายงานผลดำเนินการตามป้องกันการทุจริตประจำปี พ.ศ.2567
- การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy
- รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy
- การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร
- การประเมินความเสี่ยงการทุจริตในประเด็นที่เกี่ยวข้องกับสินบน
- รายงานผลการดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี
- รายงานผลดำเนินการตามป้องกันการทุจริตประจำปี
- การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร
- รายงานการกำกับติดตาม หมวดหมู่ การดำาเนินการป้องกันการทุจริตประจําปีรอบ 6 เดือน
มาตรการเพื่อป้องกันการทุจริต
- O27 มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสในหน่วยงาน
- O28รายงานผลการดำเนินการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายใน หน่วยงานประจำปี พ.ศ.2567
- ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- การประเมินจริยธรรมเจ้า หน้าที่ของรัฐ
- รายงานการดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ 2566
